Personal / Ausbildung

Der Beratungsbereich Personal wächst stetig und wird immer vielfältiger. Die Berater/-innen des Verbands sind Experten in den unterschiedlichen Personaldisziplinen, berichten in den Artikeln und Beiträgen praxisnah und geben Ratschläge.

Zur Fachgruppe Personal

Mindestlohn – worauf KMU achten sollten

Der Mindestlohn ist da. Ab dem 1.1.2015 sind daher etliche neue bürokratische Regelungen zu beachten. Sonst drohen Haftungsrisiken.

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Mitarbeiterführung im Mittelstand – ist Kommunikation

„Wir können nicht nicht kommunizieren“ sagt Paul Wazlawick. Aber kommunizieren wir mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch wirkungsvoll? Auf Augenhöhe? Konkrete Tipps!

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Anstellungsvertrag Geschäftsführer fristlos kündigen

Eine Frage, die in Krisen- und Sanierungssituationen immer wieder auf die Tagesordnung kommt: Wie kündige ich wirksam?

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Mitarbeiterführung im Mittelstand: „Richtig“ fragen!

Die Mitarbeiter/innen wissen meist mehr über die Kunden, die Stärken und Schwächen des Unternehmens, als die Unternehmer/innen vermuten. Wichtig ist, in der richtigen Weise zu fragen.

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Siemens und Löscher – Schlussfolgerungen für Mittelständler

Konzerne wechseln Vorstandsvorsitzende aus, wenn deren Managerprofil nicht mehr zu den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens passen. Was können inhabergeführte Unternehmen in einer vergleichbaren Situation tun!?

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Wenn Strukturen krank machen – Gesundheits- Management in KMU

Wenn Unternehmen am Markt nicht mehr so erfolgreich sind wie bisher, kann das vielfältige Ursachen haben. Oft spielen Fragen der Mitarbeiterführung und damit der Mitarbeiter-Gesundheit mit den sich daraus ergebenden Problemen bei Qualität und Prozessen eine große Rolle. In diesem Beitrag wird eine Vorgehensweise zur Analyse und Ursachen-Behebung vorgestellt.

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Interim-Management im Mittelstand

Welche Aufgaben übernehmen Interim-Manager und was ist bei dieser Zusammenarbeit zu beachten?

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Führung im Mittelstand als Voraussetzung für Kundenorientierung

Ohne Mitarbeiterorientierung keine Kundenorientierung: 8 Thesen, um beides zu verbessern.

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