Der wichtigste Skill der Zukunft ist kein fachlicher, sondern die Fähigkeit immer wieder neues zu lernen. Dafür braucht es die richtige Einstellung, aber eben auch funktionierende Strukturen, die kontinuierliche Entwicklung möglich machen. In diesem Zusatzmodul geben wir euch passende Tools an die Hand, die ihr bei euren Kunden einführen könnt, um passende Strukturen für Lernen und Entwicklung aufzubauen.
Andreas Rosellen ist Senior Learning Designer und Consultant für Leadership Development bei Forever Day One GmbH. Seine Kernkompetenz liegt in der strategischen Beratung von Transformationsprojekten und der Konzeption innovativer Learning Journeys für Führungskräfte. Er ist zertifizierter Systemischer Coach und Organisationsentwickler mit akademischen Abschlüssen in Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften und Non-Profit Management. Zuvor war er als stellvertretender Geschäftsführer und Programmdirektor im Non-Profit-Sektor tätig, wo er Restrukturierungen, die Digitalisierung von Workflows und den Ausbau neuer Geschäftsfelder verantwortete.