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seit 09/2015
omegaconsulting GmbH - Geschäftsführerin
Unternehmensberatung Unternehmensnachfolge, M&A, Personal -
2011 - 2015
BaumerConsult - Inhaberin
Personalberatung -
2008 - 2011
Stark Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG - HR Business Partner
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2007 - 2008
DV-RATIO Unternehmensberatung - Managerin HR und Marketing Sales Support
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2005 - 2007
Selbstständige Trainerin Business English Coaching
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1995 - 2001
Accenture - Recruiting Management EMEA
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Begleitung Führungskraft Personalwesen
Seit 2015 laufende fachliche und persönliche Begleitung einer Führungskraft im Personalwesen eines mittelständischen Familienunternehmens (Energietechnik, IT-Kommunikationstechnik und Automatisierungstechnik) mit 400 MitarbeiterInnen.
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Personalsuche Director Quality
Besetzung der Position für ein mittelständisches Elektronikunternehmen innerhalb von 6 Wochen.
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Beiratsfunktion
Seit Januar 2019 strategischer Sparringspartner für die Geschäftsführung und Bindeglied zwischen Unternehmensführung und Gesellschaftern eines mittelständischen Familienunternehmens der Bauzulieferindustrie.
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Interne Unternehmensnachfolge
Mittelständisches Unternehmen im medizintechnischen Bereich. Noch laufende Begleitung der Übergabe des Vaters an den Sohn.
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Personalsuche General Manager Elektronikunternehmen
Besetzung der Position innerhalb von 5 Monaten.
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KMU-Fachberater Unternehmensnachfolge®
Qualifizierungsprogramm "Die KMU-Berater - Bundesverband freier Berater e. V."
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Qualifizierung als Beirat in Familienunternehmen
INTES Family Business Academy by PwC
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Leitfaden für ganzheitliches Personalmanagementhttps://www.kmu-berater.de/buch-leitfaden-ganzheitliches-personalmanagement/
Die Fachgruppe Personal im Bundesverband „Die KMU-Berater“ hat im Verlag Tredition ein Handbuch herausgegeben, das konkrete Antworten auf entscheidende Fragen im Personalmanagement kleiner und mittelständischer Unternehmen bereithält.
Das Buch ist als unterstützende Orientierungs- und praktische Handlungshilfe für Inhaber, Geschäftsführer und Personalverantwortliche in kleinen und mittelständischen Unternehmen gedacht. Unternehmen also, in denen administrative und strategische Aufgaben meist auf sehr wenige Personen konzentriert sind. Der Leitfaden soll mit seiner breit gefächerten Themenauswahl helfen, in möglichst kurzer Zeit zu dem gewünschten Ergebnis zu kommen.