Die zusammengefassten Ergebnisse können Sie hier im PDF-Format herunterladen.

Die Kernaussagen aus den Ergebnissen zur Umsetzung der Themen aus dem Feld “Zukunft der Arbeit” in den Beratungsunternehmen selber sowie aus Sicht der Berater/innen bei den kleinen und mittleren Unternehmen finden Sie in den beiden folgenden Abschnitten.

Zukunft der Arbeit in den Beratungsunternehmen

Die Antworten zeigen: Für die Beratungsunternehmen ist das Thema “Zukunft der Arbeit” schon heute ein Treiber für das eigene Geschäft:

• Für bereits 40% der befragten Berater/innen schlägt sich das Beratungsthema “Zukunft der Arbeit” positiv in ihren Betriebsergebnissen nieder – siehe Grafik.
• 82 % sehen das Thema als Chance für ihr Beratungsgeschäft.
• Dabei wird unter anderem verwiesen auf die zunehmenden psychischen Belastungen und einen steigenden Coaching-Bedarf
• Die Ergebnisse unterscheiden sich nicht wesentlich in den Branchen, die die Befragten mit ihrem Beratungsgeschäft bedienen.

Alle Ergebnisse können Sie hier im PDF-Format herunterladen.

Zukunft der Arbeit und die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Bei ihren Kunden sehen die Unternehmensberater/innen beim Thema “Zukunft der Arbeit” zum Teil noch deutliche Potenziale:

• Erst 30 % der Unternehmen haben nach Einschätzung ihrer Berater/innen das Thema als Teil der Unternehmensstrategie begriffen und Aktivitäten eingeleitet.
• Besonders aktiv sind die Unternehmen mit 11-50 Mitarbeitern/innen.
• In den Erwartungen der Mitarbeiter/innen ist das Thema nach Einschätzung der Berater/innen sehr präsent.
• Die Führungskräfte allerdings könnten das Thema intensiver angehen.
• Und die Einschätzungen der Mitarbeiter/innen und der Führungskräfte sind zum Teil widersprüchlich.

Alle Ergebnisse können Sie hier im PDF-Format herunterladen.