Nachfolge: Vom Coaching zum systemischen Prozess

Nachfolge: Vom Coaching zum systemischen Prozess
Der Auftrag lautete Coaching der Unternehmens-Nachfolgerin. Bald zeigte sich, dass für ein Gelingen mehr erforderlich war.

KMU-Berater Peter Krötenheerdt entwickelte gemeinsam mit seinen Auftraggebern aus dem Einzelthema einen Nachfolge-Prozess, der das ganze Unternehmen mit einbezog.
Lesen Sie seinen ausführlichen Praxisbericht zu diesem Beratungsprojekt, das für die Finalrunde des Internationalen Deutschen Trainingspreis 2014-2015 (IDTP) des BDVT e.V. (Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches) nominiert ist.