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Ihr KMU-Berater: Dipl.Betriebswirtin Anna Lisa Selter
Fachgruppenleiter
Vorstandsmitglied
Fachgruppe Unternehmensnachfolge

Dipl.Betriebswirtin Anna Lisa Selter

Die nächsten hundert Jahre - Nachfolgeberatung
Inhaberin
Corona aktuell: Nutzen Sie ausgefallene Termine, Meetings und Messen für Ihre Nachfolgeplanung und buchen Ihren Online Beratungstermin zur Nachfolgeplanung schnell und unkompliziert. Senden Sie Ihren Terminwunsch einfach an: selter@dienaechsten100.de

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Die nächsten hundert Jahre - Nachfolgeberatung
Neuburgstrasse 3
40629 Düsseldorf
Deutschland
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Coaching durch zertifizierten Coach
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Aktuell: Nutzen Sie ausgefallene Termine, Meetings und Messen für Ihre Nachfolgeplanung und buchen Ihren Online Beratungstermin zur Nachfolgeplanung schnell und unkompliziert. Senden Sie Ihren Terminwunsch einfach an: selter@dienaechsten100.de

Mein Name ist Anna Lisa Selter. Ich unterstütze Sie, wenn es bei Ihrem Nachfolgeprozess Fragen und Konflikte gibt und helfe Ihnen die richtigen Schritte zum richtigen Zeitpunkt umzusetzen.
Als 7. Generation eines Familienunternehmens mit 190 Jahren Firmengeschichte, verstehe ich Ihre Fragen und Sorgen die vor, oder während des Nachfolgeprozesses in Ihrem Unternehmen auftauchen.

Klassisch mit allen Mittelstandsgenen ausgerüstet, glaube ich, dass gute Nachfolgeberater für Sie mehr tun sollten, als teure Anzüge tragen.

Durch langjährigen Einsatz in der GF im eigenen, mittelständischen Familienunternehmen – Nachfolgeberatung verstehe ich Ihre Situation und sorge mit einer umfassenden Coaching- und Moderationsausbildung dafür, dass entstehende Konflikte miteinander gelöst werden können, damit Ihre Nachfolge gut funktioniert.

Ich bin stellvertretende Leitung der Fachgruppe Unternehmensnachfolge und Vorstandsmitglied im Bundesverband Die KMU Berater.

Mein erfahrenes Netzwerk aus Kollegen und Partnern, das von der Steuerberatung im Nachfolgeprozess bis zur rechtlichen Betreuung der Unternehmerfamilie viele Ihrer Anforderungen abdeckt und erfolgreich viele Projekte gestemmt hat, ist im Verband da, wenn wir es brauchen.

Rufen Sie mich an – Sie und Ihr Unternehmen verdienen eine gute Nachfolge.

Werdegang
  • 2016 - jetzt

    Inhaberin und GF, Die nächsten hundert Jahre, Nachfolgeberatung für Familienunternehmen

  • 2012 - 2016

    Leitung Marketing & Vertrieb, Mitglied der GF, Selter GmbH & Co.KG, Altena

  • 2007 - 2012

    Seniorprojektmanager Trademarketing, Tchibo Coffe Service, Hamburg

  • 2006 - 2007

    Consultant bei brandrelation, Köln

  • 2003 - 2006

    Senior PM bei Jung von Matt in Stuttgart

Projekte
  • Unternehmensinterne Nachfolgeplanung und Moderation bei einem IT Dienstleister

    Planung und Moderation des Nachfolgeprozesses mit Übernahme des Unternehmens (1,8 Mio. Euro Umsatz) durch ein MA Team.

  • Familieninterne Nachfolgeplanung und Moderation bei einem Handelsunternehmen in NRW

    Planung und Moderation des familieninternen Nachfolgeprozesses mit mehreren Familienmitgliedern eines Handelsunternehmens (8 Mio. Euro Umsatz)

  • Externe Nachfolgeplanung bei einem Metallverarbeiter in NRW

    Suche, Ansprache, Identifikation und Vorstellung möglicher externen Nachfolgekandidaten und Begleitung des externen Nachfolgeprozesses bei einem Metallverarbeiter (2 Mio. Euro Umsatz) in NRW

  • M&A Projekt für Maschinenhersteller und Händler in Holland

    Recherche, Ansprache, Kontrolle, Qualitätscheck und Begleitung der Verhandlungen für Maschinenhersteller in Holland, der in Deutschland strategische Zukäufe gesucht hat

  • Social Media Analyse und Strategieentwicklung für ein großes Chemieunternehmen

    Analyse und Strategienentwicklung für die internationale Social Media Kommunikation eines großen Chemieunternehmens in Süddeutschland

  • Website Relaunch Projekt für familiengeführtes Unternehmen

    Konzeption und Ausarbeitung der Website Relaunch Strategie für ein produzierendes Familienunternehmen mit > 5000 MA im süddeutschen Raum

  • Social Media Kommunikationsstrategie für ein produzierendes Unternehmen

    Konzeption und Ausarbeitung der SoMe Strategie für ein produzierendes Familienunternehmen mit > 5000 MA im süddeutschen Raum

  • Social Media Kommunikationsstrategie für großes Pharmaunternehmen

    Konzeption und Ausarbeitung der SoMe Strategie für die Neueinführung eines Medikaments für ein großes Pharmaunternehmen im süddeutschen Raum

  • Website Relaunch für den Bundesverband Die KMU Berater

    Planung, Umsetzung und Steuerung des Website Relaunches des Bundesverbands "Die KMU-Berater"

Qualifikationen
  • Systemischer Team Coach nach ICF Standards
  • Systemischer Business Coach nach ICF Standards
  • Advanced Coaching Modul 2 - Coaching the Beeing/ Bridgehouse Coaching & Training Akademie (2019)
  • Workshop "Embodiment-Techniken im Coaching", WCTC Akademie, Bonn (2018)
  • Advanced Coaching Modul 1 - Präsenzcoaching / Bridgehouse Coaching & Training Akademie (2018)
  • Kommunikation/Gesprächsführung/ Bridgehouse Coaching & Training Akademie(2012ff)
  • Führungskräfte-Coaching Bridgehouse Coaching & Training Akademie (2012ff)
  • Konflikttraining SIHK (2010)

    Teamkonflikten begegnen und damit umgehen

  • Teamentwicklung SIHK (2009)
  • Diplom Betriebswirtin Schwerpunkt Marketing-Kommunikation
Aktuelles
  • Newsletterreihe Nachfolge - so klappts - Folge 2

    Jetzt zur Newsletterreihe "Nachfolge - so klappts" anmelden - siehe Link. Ich spreche mit Nachfolgern und Inhabern, die die Nachfolge gut meistern, oder sie bereits umgesetzt haben, um die Faktoren und Tipps zu finden, die auch für Ihre Nachfolge hilfreich sind.

    https://www.dienaechsten100.de/nachfolge-so-klappts-folge2/
  • Newsletterreihe Nachfolge-so klappts - Folge 1

    Jetzt zur Newsletterreihe "Nachfolge - so klappts" anmelden - siehe Link. Ich spreche mit Nachfolgern und Inhabern, die die Nachfolge gut meistern, oder sie bereits umgesetzt haben, um die Faktoren und Tipps zu finden, die auch für Ihre Nachfolge hilfreich sind.

    https://www.dienaechsten100.de/nachfolge-so-klappts/
  • Intensivtraining 🏋 Unternehmensnachfolge 🗝 in Portugal Jan. & Feb. 2021

    Jetzt buchen - Intensivtraining 🏋 Unternehmensnachfolge 🗝 in Portugal - Januar & Februar 2021 / Zusatztermine auf Anfrage

    2 Tage individuelles 1:1 Nachfolge-Training an der Algarve ☀ für Inhaber/innen und Nachfolger/innen von #Familienunternehmen, die sich gut vorbereiten möchten.

    Buchen Sie jetzt Ihr individuelles 2-Tage #Nachfolgetraining mit mir & bereiten sich bei wunderbarem Wetter und in entspannter Umgebung auf Ihren #Generationswechsel vor.

    Inhalte Training 🏋:
    ▶ Wie Sie sich und Ihr Umfeld bestmöglich vorbereiten
    ▶ Was Sie grundsätzlich wissen & entscheiden sollten
    ▶ Timingaufbau und -umsetzung
    ▶ Thema Geld
    ▶ die wichtigsten ToDos
    ▶ klassische Fallen
    ▶ familieninterne - und -externe Interessenten
    ▶ Umgang mit Konflikten
    ▶ Gute und schlechte Beispiele
    ▶ Projektplanung
    ▶ Ihre individuellen Fragen

    Für wen ist das Nachfolge-Training geeignet?
    Inhaber/-innen und Nachfolger/-innen, die sich mit der Nachfolge beschäftigen möchten, bevor der Prozess startet oder die sich schon darin befinden.

    Wie können Sie buchen?
    Senden Sie mir eine PM über LInkedIn. Ich rufe Sie an und wir klären alle Fragen, Termine und Konditionen.

    https://www.dienaechsten100.de/nachfolgetraining/
  • Konflikte in der Nachfolge lösen - so geht es

    Expertengespräch zu Konflikten in der Nachfolge beim Online-Nachfolgetag mit Lioba Heinzler

    https://youtu.be/mYHcDpQpSR8
  • Moderation und Coaching - warum sie essentiell in der Nachfolgeumsetzung sind

    Ich spreche mit dem Sage Nachfolgepodcast zu meiner Arbeit als Coach und Moderatorin in der Begleitung und Steuerung von internen und externen Nachfolgeprozessen in Familienunternehmen.

    https://www.sage.com/de-de/blog/sagenachfolgeplaner-podcast-folge-3-die-naechsten-100-jahre-mit-unternehmercoach-anna-lisa-selter/
  • Podcast zu Nachfolgebegleitung als Coach mit Gabriele Kahl

    Was tue ich als Nachfolgeberaterin und was treibt mich an?

    https://gabrielekahl.com/podcast/066-nachfolger-fuer-unternehmen-finden-mit-anna-lisa-selter/
  • Klare Kommunikation in der Nachfolgeplanung

    KLARE KOMMUNIKATION - DIE BESTE "GEHEIMWAFFE" FÜR EINE GUTE UNTERNEHMENSNACHFOLGE

    „Nix Neues“ ist vielleicht der erste Gedanke bei dieser Überschrift – aber zwischen Wissen und Tun liegen bei einem Generationswechsel oft Planetensysteme. Eine kleine Anleitung zur „Weltraumdurchquerung“ finden Sie hier:

    https://www.linkedin.com/pulse/klare-kommunikation-der-nachfolgeplanung-anna-lisa-selter/

Aktuelle Fachbeiträge

Unternehmensnachfolge: Wenn die Emotionen hochkochen

Emotionen sind der wichtigste Faktor im Nachfolgeprozess. Meist haben sich die Betroffenen am wenigsten darauf vorbereitet.

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Pressemitteilung: Offene Herbstfachtagung 2019

Nach den erfolgreichen letzten Fachtagungen mit hervorragendem Feedback bietet der Verband auf seiner Herbstfachtagung wieder ein fulminantes Programm.

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