Personal / Ausbildung

Der Beratungsbereich Personal w├Ąchst stetig und wird immer vielf├Ąltiger. Die Berater/-innen des Verbands sind Experten in den unterschiedlichen Personaldisziplinen, berichten in den Artikeln und Beitr├Ągen praxisnah und geben Ratschl├Ąge.

Zur Fachgruppe Personal

Anstellungsvertrag Gesch├Ąftsf├╝hrer fristlos k├╝ndigen- beratervertrag

Eine Frage, die in Krisen- und Sanierungssituationen immer wieder auf die Tagesordnung kommt: Wie k├╝ndige ich wirksam?

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Mitarbeiterf├╝hrung im Mittelstand: “Richtig” fragen!

Die Mitarbeiter/innen wissen meist mehr ├╝ber die Kunden, die St├Ąrken und Schw├Ąchen des Unternehmens, als die Unternehmer/innen vermuten. Wichtig ist, in der richtigen Weise zu fragen.

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Siemens und L├Âscher – Schlussfolgerungen f├╝r Mittelst├Ąndler

Konzerne wechseln Vorstandsvorsitzende aus, wenn deren Managerprofil nicht mehr zu den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens passen. Was k├Ânnen inhabergef├╝hrte Unternehmen in einer vergleichbaren Situation tun!?

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Wenn Strukturen krank machen – Gesundheits- Management in KMU

Wenn Unternehmen am Markt nicht mehr so erfolgreich sind wie bisher, kann das vielf├Ąltige Ursachen haben. Oft spielen Fragen der Mitarbeiterf├╝hrung und damit der Mitarbeiter-Gesundheit mit den sich daraus ergebenden Problemen bei Qualit├Ąt und Prozessen eine gro├če Rolle. In diesem Beitrag wird eine Vorgehensweise zur Analyse und Ursachen-Behebung vorgestellt.

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Interim-Management im Mittelstand

Welche Aufgaben ├╝bernehmen Interim-Manager und was ist bei dieser Zusammenarbeit zu beachten?

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F├╝hrung im Mittelstand als Voraussetzung f├╝r Kundenorientierung

Ohne Mitarbeiterorientierung keine Kundenorientierung: 8 Thesen, um beides zu verbessern.

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