Fachgruppe Personal
Startseite / Verband / Fachgruppen / Fachgruppe Personal

Fachgruppe Personal

Bereits 2005 sah man innerhalb unseres Verbandes die Notwendigkeit, eine Fachgruppe ins Leben zu rufen, die sich in erster Linie mit den Menschen und der Interaktion von Menschen im Unternehmen beschäftigt. So erarbeitet die Fachgruppe Personal mittlerweile in 3. Generation die unterschiedlichsten Themen im Bereich Personalmanagement.

Themen unserer Fachgruppenarbeit

Die vergangenen Jahre waren geprägt durch die Fertigstellung unseres ersten Buches „Leitfaden Personalmanagement“. Künftig stehen Themen wie Fachkräftegewinnung, demographischer Wandel, Digitalisierung und die daraus resultierenden Herausforderungen an die Mitarbeiterführung im Fokus unserer Fachgruppenarbeit.

Zukünftige Herausforderungen

Nicht nur die Mitarbeiter eines Unternehmens (als Humankapital) treffen auf die sich veränderten Arbeitsmarktbedingungen, sondern auch die Unternehmensleitungen werden sich auf die zukünftigen Herausforderungen einstellen müssen. Hier bietet die Fachgruppe Personal des KMU Beraterverbandes gerne ihre Unterstützung an. Dabei ist uns folgendes wichtig:

Bei uns steht immer der Mensch im Mittelpunkt:

  • mit seinen Merkmalen & Präferenzen
  • in seinem Rollenspiel
  • als Kollege, Berater und Mandant
  • als Ressource und betriebswirtschaftlicher Faktor (Kosten- und/oder Investitionsfaktor)
  • im Wandel (Alter und Demographie) - Anforderungen & Anpassungen
  • mit seinen Aufgaben (=Belastungen) und der von ihm empfundenen Beanspruchung
  • mit seiner Gesundheit (krankheits- und gesundheitsbewirkende Faktoren)

Unser Ansporn

Wir sind für unsere Beraterkollegen und unsere Kunden - die Unternehmer - kompetente Partner im Bereich Personalmanagement. Unser Ansporn ist es, uns permanent weiterzuentwickeln. Deshalb sind wir für jede Anregung und jeden Input, die von unseren Beraterkollegen oder unseren Kunden an uns herangetragen werden, sehr dankbar.

Fachgruppenvorteile Kurzübersicht

Für Unternehmer

Wir sind kompetenter Partner in einer sich verändernden Unternehmenswelt:

  • Unser Netzwerk bietet Ihnen Hilfestellung  und neue Betrachtungsweisen.
  • Mit unserem Leitfaden vermeiden Sie Fehler und sparen Sie Zeit.
  • Wir bieten Lösungen bei Herausforderungen im Personalmanagement.

Für Berater

Wir erarbeiten unterschiedliche Themen im Bereich Personalmanagement:

  • Sie profitieren vom fachlichen Austausch unter Beraterkollegen für eine Win-Win-Situation.
  • Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die Menschen innerhalb eines Unternehmens.
  • Wir bieten Hilfestellung in allen Bereichen des Personalmanagements.

Fachbeiträge und Referenzprojekte

Praxisfall Wiedereinstellungsinterview

Praxisfall: Wiedereinstellungsinterview

Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel in vielen Branchen ist eine Wiedereinstellung bei erneutem Leistungsprofil eine gute Voraussetzung für eine Integration der alten Belegschaft.

Mehr erfahren
Unternehmensführung

Was zeichnet eine gute Unternehmensführung aus?

Die Kombination aus einer natürlicher Grundbegabung für den Umgang mit Menschen und einem gut gefüllten Führungs-Instrumentenkasten ist eine erfolgsversprechende Ausgangssituation.

Mehr erfahren
Wissensmanagement Personal

Wissensmanagement – Eigenverantwortung – Fortbildung

Die digitale Transformation bietet neue technische Möglichkeiten für das Wissensmanagement und verlangt zudem eine ergänzende Sichtweise auf das Thema: Es geht um die Fähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter „mit Wissen umzugehen“.

Mehr erfahren

Referenzen

Jürgen Ortmann

Jürgen Ortmann, S3 InhaberBeratung

Gute Beiträge und Zusammenarbeit!

Anne Alsfasser, Anne Alsfasser Unternehmensberatung

Sehr guter fachlicher Austausch auf einem fachlich hohen Niveau.

Olaf Gärtner, Gast

Sehr freundliche Aufnahme und offene Kommunikation. Habe mich sehr aufgenommen gefühlt.

Jürgen Huber

Jürgen Huber, Huber Consult e.K.

Danke für das Vertrauen - kontinuierliche Weiterführung der bisherigen Arbeit - Ziel: 2 - 3 neue Mitglieder finden.

Bernhard Iwers

Bernhard Iwers, Iwers & Partner Unternehmensberatung

Gute Fachbeiträge vorgestellt; sehr gute Veranstaltung.

Gerlinde Baumer

Gerlinde Baumer, omagaconsulting

Offene Kommunikation finde ich sehr wichtig und gut; extrem gute Zusammenarbeit und Stand des Leitfadens.

Peter Haas, GMOH

Herzlichen Dank für die bisherige vertrauensvolle Zusammenarbeit und Unterstützung!

Fachgruppen-Mitglieder

Jürgen Huber

Huber Consult e.K. Inhaber und Geschäftsführer
Zum Beraterprofil

H.-Peter Werminghaus

BTI Beratung • Transfer • Innovation e.K. Inhaber
Zum Beraterprofil

Anne Alsfasser

ANNE ALSFASSER Unternehmensberatung Inhaber
Zum Beraterprofil

Gerlinde Baumer

omegaconsulting GmbH Geschäftsführer
Zum Beraterprofil

Hans-Peter Beucke

GF
Zum Beraterprofil

Barbara Lederer

Co-Ka, Coaching & Karriere-/Unternehmensberatung Beraterin
Zum Beraterprofil

Peter Haas

GMOH-Gesellschaft für Management, Orgnisation und Humankapital mbH Geschäftsführer
Zum Beraterprofil