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Fachgruppe Personal

Bereits 2005 sah man innerhalb unseres Verbandes die Notwendigkeit, eine Fachgruppe ins Leben zu rufen, die sich in erster Linie mit den Menschen und der Interaktion von Menschen im Unternehmen beschäftigt. So erarbeitet die Fachgruppe Personal mittlerweile in 3. Generation die unterschiedlichsten Themen im Bereich Personalmanagement.

Themen unserer Fachgruppenarbeit

Die vergangenen Jahre waren geprägt durch die Fertigstellung unseres ersten Buches „Leitfaden Personalmanagement“. Künftig stehen Themen wie Fachkräftegewinnung, demographischer Wandel, Digitalisierung und die daraus resultierenden Herausforderungen an die Mitarbeiterführung im Fokus unserer Fachgruppenarbeit.

Zukünftige Herausforderungen

Nicht nur die Mitarbeiter eines Unternehmens (als Humankapital) treffen auf die sich veränderten Arbeitsmarktbedingungen, sondern auch die Unternehmensleitungen werden sich auf die zukünftigen Herausforderungen einstellen müssen. Hier bietet die Fachgruppe Personal des KMU Beraterverbandes gerne ihre Unterstützung an. Dabei ist uns folgendes wichtig:

Bei uns steht immer der Mensch im Mittelpunkt:

mit seinen Merkmalen & Präferenzen
in seinem Rollenspiel
als Kollege, Berater und Mandant
als Ressource und betriebswirtschaftlicher Faktor (Kosten- und/oder Investitionsfaktor)
im Wandel (Alter und Demographie) - Anforderungen & Anpassungen
mit seinen Aufgaben (=Belastungen) und der von ihm empfundenen Beanspruchung
mit seiner Gesundheit (krankheits- und gesundheitsbewirkende Faktoren)

Unser Ansporn

Wir sind für unsere Beraterkollegen und unsere Kunden - die Unternehmer - kompetente Partner im Bereich Personalmanagement. Unser Ansporn ist es, uns permanent weiterzuentwickeln. Deshalb sind wir für jede Anregung und jeden Input, die von unseren Beraterkollegen oder unseren Kunden an uns herangetragen werden, sehr dankbar.

Fachgruppenvorteile Kurzübersicht

Für Unternehmer

Wir sind kompetenter Partner in einer sich verändernden Unternehmenswelt:

Unser Netzwerk bietet Ihnen Hilfestellung und neue Betrachtungsweisen.
Mit unserem Leitfaden vermeiden Sie Fehler und sparen Sie Zeit.
Wir bieten Lösungen bei Herausforderungen im Personalmanagement.

Für Berater

Wir erarbeiten unterschiedliche Themen im Bereich Personalmanagement:

Sie profitieren vom fachlichen Austausch unter Beraterkollegen für eine Win-Win-Situation.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die Menschen innerhalb eines Unternehmens.
Wir bieten Hilfestellung in allen Bereichen des Personalmanagements.

Fachbeiträge und Referenzprojekte

Praxisfall: Wiedereinstellungsinterview

Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel in vielen Branchen ist eine Wiedereinstellung bei erneutem Leistungsprofil eine gute Voraussetzung für eine Integration der alten Belegschaft.

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Betriebliches Eingliederungmanagement BEM

Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich einführen

Die KMU-Berater Werner Broeckmann und Axel Stauffenberg schildern, warum aus BEM kein bürokratisches Monster entstehen muss.

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Was zeichnet eine gute Unternehmensführung aus?

Die Kombination aus einer natürlicher Grundbegabung für den Umgang mit Menschen und einem gut gefüllten Führungs-Instrumentenkasten ist eine erfolgsversprechende Ausgangssituation.

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