Digitalisierung / IT
Die Digitalisierung und die Informationstechnologien stellen Unternehmer wie Berater vor neue Herausforderungen und Möglichkeiten. Lesen Sie in den folgenden Beiträgen, wie das komplexe Thema und die unterschiedlichen Anforderungen durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit der KMU-Berater lösungs- und prozessorientiert abgedeckt werden können.
KI führt zu Strukturverschiebungen und Qualifizierungsoffensiven
Was sind die Erfolgsfaktoren für Unternehmen, die KI-Projekte anstoßen? Die Umsetzung von KI beinhaltet nicht nur Investitionen in neue Technologien.
Was ist mein Team wert? – KI im Performance Management
Für die Nutzung von KI im Performance Management von HR ist die Menge und Qualität der verfügbaren Datensätzen entscheidend.
Human Resources 2022 denkt Komplexität
Verena Fink stellt in ihrem Beitrag drei neue Trends und mögliche neue Weichenstellungen für HR im Jahr 2022 vor.
KI-Kultur mitgestalten statt auf den Tipping Point zu warten
Eine verantwortungsbewusste Mitgestaltung der KI-Kultur ermöglicht neue Potentiale für die Personal- und Kulturentwicklung.
Dreidimensionale Erfahrungsräume für New Work
Multisensuelle, dreidimensionale Erfahrungsräume lassen sich in der Arbeitswelt für virtuelle Kontakte und Austausch sowie als Werkzeug für problembezogene Kollaboration nutzen.
Künstliche Intelligenz für neue Geschäftsmodelle
Künstliche Intelligenz ist viel mehr als Technologieentwicklung. Lesen Sie hier, wie die Entwicklung einer menschenzentrierten KI in vier Stufen erfolgen kann.
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