Gut geplant ist noch nicht gut gemeistert. Auch der beste Businessplan muss konsequent umgesetzt werden. Und dabei steckt der Teufel meistens im Detail.
WeiterlesenGut geplant ist noch nicht gut gemeistert. Auch der beste Businessplan muss konsequent umgesetzt werden. Und dabei steckt der Teufel meistens im Detail.
WeiterlesenDie Einsparpotenziale im Materialfluss sind in vielen Unternehmen noch sehr gross – so KMU-Berater Boris Faißt in einem Beitrag für “NWB Betriebswirtschaftliche Beratung”.
WeiterlesenDen im Förderprogramm des Bundes für Unternehmensberatungen geforderten Nachweis eines Qualitätsmanagements erbringen die Mitglieder des KMU-Beraterverbandes ab sofort allein durch ihre Mitgliedschaft.
WeiterlesenWenn Unternehmen am Markt nicht mehr so erfolgreich sind wie bisher, kann das vielfältige Ursachen haben. Oft spielen Fragen der Mitarbeiterführung und damit der Mitarbeiter-Gesundheit mit den sich daraus ergebenden Problemen bei Qualität und Prozessen eine große Rolle. In diesem Beitrag wird eine Vorgehensweise zur Analyse und Ursachen-Behebung vorgestellt.
WeiterlesenHäufig befinden sich Unternehmerinnen und Unternehmer in der Position des “Einzelkämpfers”, der “Einzelkämpferin” – schwierigen Entscheidungsfragen stehen sie oft allein gegenüber. Das Konzept der ERFA-Gruppe kann an dieser Stelle Abhilfe schaffen.
WeiterlesenOrientierung für Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, Finanzierungspartner und für Unternehmerin und Unternehmer selber ist ohne Werte dauerhaft nicht möglich. Werte müssen nicht nur vorhanden sein, sondern auch kommuniziert werden.
WeiterlesenInnovationen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) können durch die Einbeziehung der Kunden deutlich beschleunigt werden.
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Die öffentliche Hand stellt Unternehmen bis zu 50.000 Euro für den Transformationsprozess zur Verfügung.
WeiterlesenWie wird sich der Beratungsmarkt weiter entwickeln, welche Herausforderungen kommen in den nächsten Jahren auf den Markt der Unternehmensberatung zu?
WeiterlesenDigitalisierung und Vernetzung stellen neue Anforderungen an Personalauswahl und Personalführung. Mit einer Umfrage unter Beraterinnen und Beratern sollen sowohl die Situation in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) wie auch die Herausforderungen beschrieben werden.
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